近日，美国移民局公布了2024财年I-140的审理情况，共收到228,298份新的I-140申请，批复159,106份申请，拒签19,961份。

职业移民中的EB1A\NIW，在Q4季度：

• EB1A移民新收申请5767份，审批通过了3334份，拒签1148份，等待审理10586份；

• NIW移民新收申请18613份，审批通过了5396份，拒签3427份，等待审理44093份

职业移民中的EB1A\NIW，在2024全季度：

• EB1A移民新收申请20166份，审批通过了12231份，拒签4703份，等待审理10586份；获批率72.2%，较上一财年获批率有所上涨；

  EB1A的24年各季度获批率：第一季度73%、第二季为71%、第三季度70%、第四季度74%

• NIW移民新收申请63549份，审批通过了27526份，拒签11256份，等待审理44093份；获批率70.98%，较上一财年获批率有所下降。

  NIW的24年各季度获批率：第一季度77%、第二季度76%、第三季度68%、第四季度61%

不难看出，NIW的获批率大幅降低，要知道2023全年NIW的获批率高达90%。

除此以外，NIW的排期也不太乐观，2025年月排期在2020年4月22日，接近5年。

在人才类移民美国的众多途径中，EB1A 杰出人才移民和 NIW 国家利益豁免移民备受关注，因无需雇主担保、门槛相对灵活受到众多申请人的青睐。

但是，这两类移民申请的审核时长和获批率常常让申请人望而却步， 犹豫了一年，还在观望状态。

那么，今天小侨就和大家来深度解析EB1A /NIW的获批率为何波动大且审核为什么这么长？

01. 申请人数急剧增长

首先，近些年EB1A和NIW移民的申请人数呈现出迅猛增长的态势。

就拿配额来说，2023 财年 EB1 配额相较于 2022 财年有所减少，可等待审批的案件本就积压了不少。

新的申请人还在源源不断地加入，再加上移民局的人力资源却没有同步增长，名额供不应求，积压案件越来越多，排期自然而然就出现了，审理时间也随之被拉长。

02. 审查要求苛刻

移民局对人才类的申请人的要求高，他们可不只是简单地看看申请人是否满足条件标准就完事的。

移民局会着重考量申请人的赴美计划是否合理、清晰，官方想知道你到了美国之后，是不是还能像之前一样在自己的行业里发光发热，继续为美国的相关领域做出突出贡献。

移民官会综合多方面的情况进行细致评估，这一系列复杂的审核流程下来，花费的时间肯定不会短。

虽然NIW 作为 EB2 中的特殊项目，可以豁免劳工证环节，但它的审核难度可不小。

其核心要求是要满足 “国家利益” 等三重相对抽象的标准。很多申请人对这些标准理解得不到位，准备的材料往往不符合要求。

比如说，在证明自己的工作对国家利益有实质性影响这一点上，缺乏足够有说服力的证据，这就非常影响申请人的获批结果。

03. 材料复杂性高

在材料准备方面，人才类移民申请也存在诸多问题。

推荐信过于模板化是常见的毛病，千篇一律的推荐信无法让移民官看到申请人的独特之处。

学术成果缺乏影响力的展示，只是简单罗列成果，却没有说明这些成果在行业内产生了怎样的推动作用。

另外，也有申请人不注重材料的时效性，提交一些过时的成果或证明，也会让审核大打折扣。

这些材料问题都会导致移民官需要花费更多的时间去甄别、核实，从而使得审核时间大幅延长。

除此之外，EB1A/NIW的RFE率相对其他移民类别更高。一旦收到RFE，申请人需要补充更多材料，整个审核时间自然被进一步拉长。

面对以上因素，符合人才类移民EB1A/NIW的申请人该怎么办呢？

1. 提供充分的证明材料

在递交申请前，一定要提前做好材料规划。

材料方面，用来佐证申请人杰出才能的证据材料分为两类，一种是主观证据，一种是客观证据。

从移民局审理案件认可的证据优先级来说：客观证据大于主观证据。且人才类移民申请材料的复杂程度会显著影响处理时间。

如果移民案件涉及复杂的法律问题，或需要大量证据来证明移民申请人的资格

所以说，在准备材料的时候，要精心策划，确保每一份材料都是高质量且符合要求的。

2. 要有持续的国内或国际声誉

这个要求并非只针对资深专家，即便是职业生涯初期的申请人，只要能够证明其持续获得认可，也符合标准。

在申请过程中，展示过往成就是打动审案官的基础，有创新性和影响力学术成果是必要条件。

可以附上相关领域专家的评价或者引用数据来说明其在行业内的地位，并证明其在国内或国际上享有长期的声誉。

3. 借助专业力量

建议申请人寻找专业、有资质、诚信的移民服务机构来协助申请。专业人士有着丰富的经验和对政策精准的把握。

我们侨置接手的案子，文案团队都需要花大量的时间与申请人沟通，挖掘有效申请信息进行提升输出

比如，根据申请人所属的行业，深入挖掘申请人的优势条件，通过精心撰写高质量的推荐信、个人陈述和成就清单等材料，向移民局展示申请人在所在领域的杰出成就和影响力。

以及在撰写赴美计划时，制定出一份清晰、可行的计划，从而提高申请的成功率；在一定程度上也有助于缩短审核时间，也能大幅减少RFE的可能性。

总的来说，影响人才类移民EB1A 和 NIW 的获批率因除了申请人数急剧增长、审查要求苛刻、材料复杂性高；

另外，申请人需要充分根据自身条件做出明智的选择，提升申请的获批率。

同时，要合理规划申请时间，尽早提交申请，避免因政策等不确定因素拖延而陷入更漫长的等待。

每个申请的背景条件不同，不妨添加小侨微信，资深美国身份办理团队为您1V1评估量身定制专属人才移民方案